2.C Établissement et intégration
C.3 Quel est le traitement accordé à la recherche d’emploi et à la formation?
(iv) Les réfugiés parrainés par le secteur privé ont-ils l’obligation de trouver un emploi?
Comment le Canada le fait
Les répondants privés s’engagent à fournir aux réfugiés parrainés un soutien du revenu pendant leurs 12 premiers mois au Canada ou jusqu’à ce qu’ils deviennent autonomes (selon la première de ces éventualités). L’obtention d’un emploi est une étape importante vers l’autonomie, et il incombe aux répondants d’aider les réfugiés à étudier les possibilités offertes et à trouver un emploi. Les fournisseurs locaux de services d’établissement financés par le Canada offrent également un éventail de services liés à l’emploi (voir 2.C.3(ii)). Il n’est toutefois pas obligatoire pour les réfugiés parrainés d’obtenir un emploi au Canada, et une entrée trop rapide sur le marché du travail peut causer des inconvénients dans le processus de leur réinstallation (voir 2.C.3(i)).
Le soutien à l’emploi offert aux réfugiés doit respecter pleinement leur dignité et leur autonomie. Les répondants ne devraient jamais pousser des réfugiés à accepter des emplois dont ils ne veulent pas ou qui ne correspondent pas à leurs compétences ou à leur expérience.
Le rôle des répondants privés consiste à aider les réfugiés à devenir autonomes à la fin de la période de parrainage, en respectant intégralement leur dignité et leur liberté de prendre les décisions concernant leur propre vie. Encore une fois, l’obtention d’un emploi et la capacité de subvenir aux besoins de leur famille représentent une étape très valorisante dans les expériences de réinstallation des réfugiés et favorisent leur intégration à la société canadienne. Il est important que l’emploi corresponde aux compétences et expériences des réfugiés, et que ceux-ci ne soient jamais contraints d’accepter un emploi avec lequel ils ne sont pas à l’aise. Les réfugiés peuvent choisir de faire du bénévolat pour faciliter d’avance l’accès à un emploi dans leur propre domaine, plutôt que d’accepter un emploi moins spécialisé pour lequel ils se sentiront surqualifiés.
Les réfugiés qui n’ont toujours pas d’emploi après la période de parrainage peuvent être admissibles à l’aide provinciale au revenu jusqu’à ce qu’eux-mêmes ou des membres de leurs familles soient en mesure d’obtenir un emploi au Canada (voir 2.D.4).