Localização: Guelph, Ontário

Nome do Grupo de Patrocínio: Danby Appliances

Tipo de Grupo de Patrocínio: Nós trabalhamos com Titulares de Acordo de Aatrocínio para patrocinar os refugiados.

Número de patrocinadores no grupo: Um (empresa) com o apoio de 800 voluntários da comunidade.

Patrocínio Desde: 2015

Descrição do Grupo de Patrocínio: todas as origens.

Entrevistado: Jim Estill

Entrevista do patrocinador

Você conhecia anteriormente os refugiados que patrocinou?

Nós não conhecíamos as famílias que patrocinamos, mas nós começamos com familiares e amigos de pessoas que já estavam no Canadá. 

O que o motivou a apoiar os refugiados?

É uma crise humanitária. Eu não queria envelhecer e dizer que eu cruzei os braços e não fiz nada. Uma das frases que eu repito o tempo todo é "Faça coisa certa". É realmente a forma como tentamos administrar a Danby Appliances. Assim, estou simplesmente “tentando fazer a coisa certa".

Como você está envolvido no apoio aos refugiados?

Estou imerso nele. Eu me encontro com os refugiados e os voluntários diariamente. É um trabalho de tempo integral que se soma à tarefa já de tempo integral de administrar a minha empresa. 

Quais as vantagens que as empresas têm em patrocínio ou apoio aos refugiados em comparação com outros patrocinadores?

Os empresários sabem como organizar e estruturar as coisas. Eles sabem como fazer as coisas. Sempre digo às pessoas: "se você pode administrar uma empresa com 800 pessoas, você pode administrar uma organização de voluntários com 800 pessoas."

Em nosso caso, nós organizamos o trabalho como um negócio com um diretor de saúde, diretor de ensino, diretor do alojamento, diretor de empregos, etc. O diretor dos mentores atribuiu a cada família um mentor e parente falante de língua árabe e 4 a 5 tutores de inglês. Cada grupo de mentores tinha checklists – abrir uma conta bancária, encontrar um médico, obter um Cartão de Saúde, obter passe de ônibus, andar de ônibus, conseguir um cartão da biblioteca, configurar um computador com Duolingo, etc. E depois existem registros em quadros de resultados a cada duas semanas para ver o que é necessário; por exemplo, uma família pode precisar de um tutor de Skype ou uma equipe de futebol para o filho, etc.

Quais sao os desafios quando as empresas patrocinam ou apoiam os refugiados?

Nós não temos o apoio total dos nossos clientes – especialmente daqueles nos EUA (onde ocorre a maioria de nossas vendas) – de modo que alguns optam por não comprar de nós. 

Como as empresas podem ser impulsionados no apoio dos refugiados?

As empresas têm recursos – não apenas dinheiro, mas equipe, caminhões, armazéns, etc. As empresas têm contatos. Uma das coisas mais importantes para os refugiados é a criação de empregos e os empresários podem influenciar outros empresários a dar a essas pessoas uma chance e oferecer-lhes trabalho. 

Que tipos de medidas as empresas podem tomar para integrar os refugiados no local de trabalho?

A mais óbvia é contratá-los. Mas o mais importante é ajudá-los a aprender inglês. A implementação de cursos de Inglês como Segunda Língua, a palavra em inglês do dia, amigos de almoço em inglês, programas de aprendizagem de inglês com tutores por Skype, TV, Mango Language, Duolingo, rodas de chá, etc. são todos úteis. 

Como é a experiência da chegada dos refugiados e as suas primeiras semanas?

A primeira semana é principalmente de muita felicidade, felicidade de se estar em segurança. Em seguida a realidade se impõe – aprender inglês é difícil, eu sinto falta dos meus amigos e da minha família, a minha formação e experiência não são reconhecidas, dependo de ajuda para ir a uma consulta médica, obter o meu passe de ônibus (e andar de ônibus), e comprar os mantimentos, etc. Creio que muitos acham isso frustrante. Então eles se se tornam independentes ao longo do tempo. 

O que você acha do acesso aos serviços de integração em sua comunidade?

Excelente. Eles são um bom grupo. Bem intencionados. Um pouco sobrecarregados. 

Qual é a melhor parte de sua experiência de patrocínio?

Ver alguém começar uma nova vida e florescer é muito gratificante. Ver as crianças crescer e prosperar. Saber que você fez a diferença. 

Como estão hoje os refugiados que você patrocinou?

O sucesso significa as famílias trabalhando, falando inglês, apoiando-se, e um certo grau de integração. A partir de onde estamos agora, penso que mais de 80% das 58 famílias que patrocinamos são bem sucedidas segundo esta definição. O progresso varia de família para família e aprender inglês ainda é uma tarefa difícil para alguns.